喜报 | 苏南硕放机场安检党支部荣获全市“党支部标准化规范化建设示范点”荣誉称号
苏南硕放机场
立足岗位做贡献
5月20日，全市基层党建工作重点任务推进会在宜兴市政府会议中心大会堂召开。苏南硕放国际机场有限公司安检党支部荣获全市“党支部标准化规范化建设示范点”荣誉称号。
机场安检党支部现有党员52名，其中正式党员50名，预备党员2名，党员占部门员工人数的16%。安检党支部自开展标准化规范化建设工作以来，立足民航业务工作实际，以强化党建与业务发展融合为抓手，扎实推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”五型党支部建设，为推动中心工作开展提供了坚强的组织保证，为区域性枢纽机场建设贡献安检力量。
1
开展好“三堂党课”
突出带头，上好“传统党课”。
支部书记、支委带头走进讲堂，紧扣学习主题，紧扣党员的思想、工作、学习、生活上的关注点和兴趣点开展专题授课。
突出互动，上好“情景党课”。
鼓励党小组长及普通党员结合自身实际讲授党课，通过开展日常工作的情景模拟，引导党员从认识出发，推进业务工作不断创新。
突出生动，上好“微型党课”。
支部将授课主题进行分类，借助“学习强国”APP、“无锡先锋”、党课微视频等，以党课党史、先进事迹为内容，作为提高党员思想理论教育的补充。
2
“双挂钩模式”服务党员群众
支部探索“党小组+科室”、“骨干党员+班组”管理模式，以科室为单位划分6个党小组，在架构上打通党建与业务融合的“梗阻”。
△以骨干党员挂点班组的做法，每名挂点骨干每月至少参加一次班组例会或跟班作业
△每季度至少进行一次慰问走访
△每年至少解决一项实际问题
目前， 外地员工公租房、防疫物资破损率高、困难职工用血问题等多项实际困难均得到有效解决。今年春节期间支部开展走访慰问重病职工、留锡员工一起过年等关爱行动，使员工感受到家庭的温暖和组织的关怀。
3
“先锋引导岗”提升服务品质
2020年5月起，支部积极打造“先锋引导岗”，采取“1+2+N”模式排班值岗，即：1名业务扎实、服务热情的党员骨干，2名经过层层筛选、脱颖而出的安检精英，数名开展志愿服务的轮岗党员组成每一班先锋引导岗。
运行以来，“先锋引导岗”不仅让党建融合业务工作看得见、摸得着，也为促进现场保障运行“强基提质”奠定了坚实基础。在月度旅客服务质量测评调查中，安检等候时间、操作规范、礼貌且关注旅客需求等满意度指标远超目标值。
4
“QC攻关小组”攻克难点课题
由党员骨干带头组建“QC攻关小组”持续推进重点课题攻关，目前已建立验证防漏、火种查缉、业务培训、质量控制等八个攻关小组，各项目逐一明确任务分工、逐一制定攻关方案，并通过方案在现场的调整运用，逐一固化各项措施。
在持续做好各项规范化检查流程的基础上，先后推出“L”型手势、二次安检免排”优享贴”、特殊旅客“易登机”、360度环绕式检查等举措，全面提升服务质量。通过旅客待检区蛇形通道排布、人脸识别系统、无纸化安检等一系列硬件完善，深挖服务延伸功能，提升旅客过检体验。
5
疫情防控彰显党员力量
面对疫情考验，支部在关键时刻彰显战斗堡垒作用。自2020年2月26日，苏南硕放机场开展新冠疫情防控常态化以来，累计查验国内进港航班近11万架次，货机3200架次；查验国内进港旅客共计400万人次，查验货邮约20万吨，全力构建“空中+地上”、“场内+场外”全链条的严密防控体系，守牢苏南地区“空中门户”。
立足岗位做贡献
今后，机场安检党支部将继续按照支部标准化规范化建设工作要求，进一步抓党建、强党建，将党建工作与中心工作任务同步谋划、同步部署、同步推进，不断推陈出新，持续打造特色鲜明、亮点突出、示范效应的党建品牌，持续提升党支部战斗堡垒作用，为机场高质量发展做出贡献。
往期回顾